Đề xuất nghỉ 27/7 được hưởng nguyên lương: 13 ngày nghỉ/năm không quá nhiều

Quan điểm này được đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Kim Thoa (Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Vĩnh Long), đưa ra trong phiên thảo luận tổ chiều 22/10 về Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động; Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.

Liên quan Bộ luật Lao động, đại biểu Nguyễn Thị Kim Thoa góp ý cần luật hóa nguyên tắc bố trí lịch nghỉ lễ, Tết theo hướng ổn định, chủ động và có thể dự báo.

“Hiện nay, lịch nghỉ một số dịp lễ, Tết vẫn phải chờ quyết định và thông báo từng năm. Điều này phần nào làm giảm tính chủ động của người dân, người lao động, doanh nghiệp và các cơ quan cung ứng dịch vụ, phải chờ phê duyệt hàng năm”, đại biểu Thoa phân tích.

Từ thực tế đó, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Vĩnh Long đề nghị luật quy định rõ theo nguyên tắc số ngày nghỉ, những ngày nghỉ cố định, nguyên tắc nghỉ bù và các phương án được lựa chọn đối với những ngày cần bố trí linh hoạt.

Theo góp ý của đại biểu Thoa, Nhà nước vẫn thống nhất phần cốt lõi của lịch nghỉ, doanh nghiệp chỉ được lựa chọn trong khuôn khổ luật định, sau khi tham khảo ý kiến người lao động, bảo đảm đầy đủ quyền lợi và phải công khai từ sớm.

“Lịch nghỉ được xác định sớm không chỉ giúp người lao động chủ động việc đi lại, sum họp gia đình, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Các ngành giao thông, y tế, du lịch, dịch vụ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, an ninh, trật tự... cũng có điều kiện chuẩn bị tốt hơn, hạn chế tình trạng quá tải trong các đợt nghỉ tập trung”, theo phân tích của đại biểu Thoa.

Với lần sửa đổi này, có ý kiến đề nghị nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 - Ngày Thương binh, Liệt sĩ - là ngày nghỉ hưởng nguyên lương.

Ủng hộ định hướng này, đại biểu Thoa cho rằng ngày 27/7 mang ý nghĩa lịch sử, chính trị và nhân văn sâu sắc, là dịp để toàn xã hội tri ân người có công, giáo dục truyền thống yêu nước, trách nhiệm và đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” cho thế hệ trẻ.

“Đây không đơn thuần là thêm một ngày nghỉ để vui chơi, mà là dành một khoảng thời gian chung của quốc gia cho hoạt động tưởng niệm, thăm hỏi, chăm lo gia đình chính sách và giáo dục truyền thống”, nữ đại biểu nhấn mạnh.

Nếu bổ sung thêm ngày 27/7 là ngày nghỉ được hưởng nguyên lương, tổng cộng số ngày nghỉ trong năm của Việt Nam là 13 ngày. Theo đại biểu Thoa, đây không phải mức quá cao nếu so với một số quốc gia.

Ngoài ra, theo đại biểu, việc bổ sung ngày 27/7 còn giúp phân bố các ngày nghỉ hợp lý hơn phân kỳ trong năm, khoảng cách 87 ngày, từ 1/5 đến 27/7 được rút ngắn, sau đó khoảng 37 ngày là đến dịp Quốc khánh 2/9.

Đặc biệt, đại biểu Thoa nhắc đến dấu mốc năm 2027 là dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ. Vì vậy, việc nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương vừa có ý nghĩa trước mắt, vừa tạo nền tảng lâu dài để hoạt động tri ân trở thành một nét văn hóa chung của toàn xã hội.